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      科技发展处全员对标重塑自我
      发布时间:2019-07-11     作者:科技发展处 宋瑞莲 贠艳萍   分享到:

      七月六日下午,科技发展处的对标展栏上展出了一份别样的对标告:“学习《华为员工16条标准》立足本职,从我做起”,科发处全体员工十一份对标读后感整整齐齐地排成两行,页面飞扬,积极奋发的气息扑面而来。

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      兴趣、热情、坚持、成功

      兴趣、热情、坚持、成功,这是个层层递进的奋斗历程,“兴趣是抉择时的一个选项,而最终会不会爱上他,那是努力与时间的结果?!薄霸惫ひ劝ぷ鳌?,“像华为员工一样将自己创业般的艰辛和热情,投入到我们日常工作中来,陕化的明天会更美好?!闭馐堑澡≡诙员曛行聪碌母惺苡刖鲂?。

      干一行,爱一行

      “干一行,爱一行”,实质就是对工作的一种态度,化工企业或许不是你年少时梦想。但是不要忘记“三百六十行,行行出状元”这一警示语句。时间最好的老师,你会慢慢的爱上你干的这一行?!鞍闼≡竦摹?,“普通的青石只能作踏步之梯,只有历经千刀万仞方能雕刻成佛?!蹦昵岬闹魅喂こ淌α?永华这样写道?!霸谖蠢吹墓ぷ髦?,要求自己往精通、超越的方面发展。在条件许可,有充沛精力的情况下,努力学习一些关于工艺、设备电气等专业的技术资料?!闭馐撬稳鹆宰约毫⑾碌哪勘?。

      企业是我“家”

      “大河涨水小河满,企业发展了,员工的收益自然也上去了?!?“当我们的梦想是“修教堂”时,当“抬石头”变成了“修教堂”的一部分,我们会更小心尽力地把“抬石头”做好,带着感恩的心与公司同甘共苦,把自己视为公司大家庭的一个亲人,同事就是我们的兄弟姐妹,抛开一切芥蒂,积极开动脑筋为这个大家庭寻求致富道路,公司的未来便是我们每个人的未来。

      加强自我培训,超越自我

      “任何时间、任何地点都有自我培训的机会?!薄罢业阶约旱娜松腥氲?,加强自我培训,超越自我?!薄凹际跖嘌抵饕孔约号?,而不是天天听别人讲课”。这些话语高频度地被引用着,字字千金敲打着科发处每位员工的心??萍挤⒄勾ψ魑镜闹饕际醪棵胖?,承担着公司对内对外的主要技术衔接工作,是公司对外技术交流的重要窗口,处室对人员的要求不但是要具备较高的专业素养,同时也需要较强的对外协调与沟通能力,不但要掌握最新的前沿技术,更重要的将新技术用于实践生产。处室每个员工都感受到肩头沉甸甸的重担和压力,面对激烈竞争的市场,想要成为优秀的华为那样的企业,不能徒有羡鱼情,而该退而结网,做到自我培训,不断超越自我。

      对标行动,从现在做起

      对标感受中提到最多的是这几条:1、重在参与,敢于向自己挑战。挑战就是打破常规、创新思维、发现潜能的机会。2、重视向别人学习,取长补短。能发现错误这很关键,一知半解肯定不行。这就逼迫自己攻坚克难,全面覆盖专业知识,催化自己学习的力度。 3、要善于归纳总结。给你一把丝线,你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网。人生就是通过不断地总结,形成一个一个的网点,进而结成一个大网。任正非先生形象地说明了总结的重要性。

       齐心奋斗, 共创美好家园               

      历史的画卷,总是在砥砺前行中铺展;精彩的华章,总是在奋斗里书写。习近平总书记强调,“幸福都是奋斗出来的”,“奋斗本身就是一种幸?!?,“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。这些充满哲理的论述,激励亿万干部群众奋勇向前,为决胜全面小康、建设现代化强国、实现复兴伟业竞相奋斗、团结奋斗。这是大到一个国家的关于奋斗的意念,作为组成这个大国的一个企业同样需要奋斗的意念。

      每个员工都要坚定“幸福不会从天降,不下苦功花不开”这样的意念。拥有这样的意念才会视如自己创业般的付出艰辛和热情,试想,每一个员工积极发挥自己的主人翁精神,陕化的明天何愁不美好?(科技发展处  宋瑞莲 贠艳萍)

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